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高质量发展看山西国企:同发东周窑煤业公司多举措加强煤质管理

   2024-11-15 上游新闻790
导读

晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司始终坚持“提煤质就是增效益”的理念,从源头管理、过程控制、洗选协调、外运跟踪等多个环节入手,通过一系列精准管理措施,实现了提质增效、以质取胜的目标。抓管理 强化质量监

晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司始终坚持“提煤质就是增效益”的理念,从源头管理、过程控制、洗选协调、外运跟踪等多个环节入手,通过一系列精准管理措施,实现了提质增效、以质取胜的目标。

抓管理 强化质量监控力度

同发东周窑煤业公司在煤质管理过程中,建立了严格的质量监控体系,重新编制完善各项管理制度、操作规程等,逐步加强对采、制、化三个环节的管理力度。从煤炭开采源头开始,选派公司的专业技术人员对煤层的煤质进行细致分析,通过先进的采样设备,定期对不同区域的煤炭样本进行采集。并成立煤质检验小组,严格执行“一方采样、多方监督”的煤炭管理制度,对原料煤外观、粒度、杂质、煤炭的灰分、硫分、发热量等不同角度开展检验等,一旦发现指标异常,及时追溯到开采源头,采取相应的调整措施,确保每一批次煤炭的质量都符合行业标准,严格把好煤炭质量关。

强调研 管控生产流程环节

在煤质生产流程方面,该公司管理层深入调研,针对存在的问题进行整改。一方面,在煤炭的洗选环节,加强洗选设备的管控,大大提高了洗选效率和煤炭的回收率,也减少了资源的浪费。另一方面,在煤炭的运输和储存过程中,对运输车辆进行了密封改造,防止煤炭在运输过程中的洒落和扬尘污染。在储存方面,建有具有良好通风和防潮功能的储煤仓,保证煤炭在储存过程中的品质不受影响。

重培训 提升全员质量意识

该公司特别重视员工在煤质管理中的作用,加强了员工培训与质量意识提升工作。定期组织煤质管理相关的培训课程,邀请行业内的专家和企业内部的资深技术人员为员工授课。课程内容涵盖煤炭质量标准、生产流程规范、安全生产等多个方面。通过培训,员工对煤质管理的认识更加深入,操作更加规范。同时,公司还设立了奖励机制,对在煤质管理工作中表现优秀的员工给予表彰和奖励,激发了员工的工作积极性和主动性。

严考核 实现提质增收创效

在提质增效方面,同发东周窑煤业公司同样不遗余力。公司以市场需求为导向,深入挖潜降耗,在井下采掘头面、运输系统、煤仓等关键区域,强化了煤质隐患排查力度,组织煤质小分队“重点盯、跟踪盯、全程控”的进行检查,对隐患处置不及时、不到位的责任单位和责任人进行严格考核。

此外,公司还加强了捡矸排杂力度,尽可能在井下进行分拣,今年以来增强了对矸带煤率等进行抽检力度,矸石带煤率由3%降至2%。同时,该公司9月底已介入选煤进行日常协调与监管工作,目前为止,精煤回收率已从9月份的55.48%提升至10月份的60.92%。


    

 
(文/小编)
 
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